Praca.info.pl

Związki zawodowe w Polsce jeszcze kilkanaście lat temu zrzeszały ponad połowę zakładowych pracowników, teraz jedynie 1,62 mln osób z 12,2 mln zatrudnionych na etacie. Przez parę ostatnich lat liczba członków związków zawodowych malała, jednak z nadejściem kryzysu przynależność do takich organizacji zyskała na wartości. Pracodawcy mogą nie liczyć się z postulatami pojedynczych pracowników, ale nie mogą już ignorować dużej liczby zatrudnionych, gotowych na strajk. Dla załogi ma to szczególne znaczenie przy prowadzeniu negocjacji odnośnie warunków zwolnień grupowych, ustalaniu czasu pracy czy wysokości wynagrodzenia. Podczas gdy pracownicy zmieniają pracodawcę lub odchodzą na emeryturę, związki zawodowe się kurczą, jednak obecnie przystępuje do nich wystarczająca ilość osób by powstrzymać tą tendencję. Niektórzy z analityków uważają, że jest to sytuacja tymczasowa spowodowana kryzysem - wraz z jego odejściem liczba związkowców znowu zacznie maleć. Inni natomiast dopatrują się przyczyn ich renesansu w lepszym traktowaniu zrzeszonych w nich pracowników - np. organizowaniu dla nich szkoleń czy darmowej pomocy prawnej.