Praca.info.pl

Sejm przyjął ustawę o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym, jednak dopiero za pół regulacje w niej zawarte zaczną obowiązywać. Ustawa ma umożliwić grupie osób - co najmniej 10 - dochodzenia swoich praw zbiorowo, przy czym muszą mieć one jedno wspólne roszczenie dotyczące tej samej sprawy. Nowe przepisy mają przede wszystkim ułatwić konsumentom dochodzenie swoich praw w sporze z nieuczciwymi firmami, jednak mogą się one okazać równie przydatne dla pracowników. Dysproporcja między zasobnością firmy i ludzi w niej zatrudnionych jest najczęściej tak duża, że prowadzenie roszczeń indywidualnych dla wielu z tych osób nie jest możliwe, bo nie stać ich na opłacenie wystarczająco dobrego adwokata. Grupowe dochodzenie roszczeń eliminuje ten problem i - co może ważniejsze - zdejmuje ciężar odpowiedzialności z jednostki, która sama mogłaby być zbyt zastraszona możliwymi konsekwencjami spierania się z szefem.